Высвобождая (disembedding) предприятие из уз родства: дурная семейственность и атомизированный труд на эстонской шахте

Аннотация

В статье рассматривается динамика отношений между семьей и предприятием в шахтерском городке в Эстонии. В советский период семья оставалась включенной в жизнь предприятия благодаря «двойному движению» второй волны маркетизации. Угледобывающая компания выполняла функции тотального социального института по отношению к шахтерам и их семьям, являясь экономическим и психологическим центром их жизни. Результатом третьей волны маркетизации стало разделение сфер семьи и работы, отвечающее специфической корпоративной этике. Компания постепенно самоустранилась из репродуктивной сферы семей рабочих, трансформируя моральные принципы отношений работы и родства. Дискурс, направленный на увеличение открытости и устранение семейственности, имел следствием одновременно отчуждение и товаризацию труда, укрепление властной иерархии и атомизацию рабочей силы. Наконец, этот дискурс свидетельствовал о возросшей свободе капитала от обязательств по социальному обеспечению и воспроизводству, отброшенных обратно в семейную сферу. Статья на английском языке, развернутое резюме на русском.